堅持黨建引領 凝心聚力解難題


       在主題教育中,集團組織黨員干部把強化理論武裝,貫穿主題教育全過程,緊緊扭住重點問題,狠抓整改落實。為實現對黨員的綜合管理,集團所屬的海濱高速公路管理公司,從上個月開始推行“五卡”制度,每名黨員都有一張綜合學習卡、一張公開承諾卡、一張志愿服務卡、一張結對幫扶卡、一張群眾點評卡,推動主題教育見到實效。
        隨著高速收費站ETC車道的增加以及省界收費站的撤銷,海濱高速公路管理公司將有120名員工面臨轉崗,不少人的思想情緒出現波動。在“五卡”制度激勵下,企業50多名黨員全員上陣,主動組成政策宣傳、信息收集、就業指導等服務小組,與這些人員談心談話。
        現在,以談心談話的內容作為參考依據,企業已經制定了精準的轉崗安置方案,實現全部分流人員“轉崗不下崗”。沒有了后顧之憂,大家的干勁兒也更足了。秦濱高速是天津港貨物運輸的重要通道,海濱高速公路管理公司的工作人員調研發現,七月份氣溫較高,因為爆胎、司機中暑等引發的車輛事故達到了十幾起,為此,黨員干部組成了應急服務隊,放棄節假日休息,及時對故障車輛提供幫助。(摘選自《北方網》)

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